企業精神：

    人本，責任，精進，協同 

    以人為本，志同道合，共同成長。

    以高素質的員工為中心，創造和諧友善的工作環境；以約束為底線，以尊重、理解和保障為基礎，以競爭為動力，把目標和激勵相結合，努力做到員工自我價值實現與企業發展相融合。 

——責任 

    作為國標聯的成員，均應主動承擔相應的職責，敢擔當，不推諉。要有想干事的覺悟、敢干事的勇氣、會干事的本領，更要有干成事的行動和效果。

    善始善終地完成每一項工作，做到對客戶負責，對公司負責，對同事負責，對自己負責。

    不斷進取、勇于創新是對工作、對事業負責的精神。面對機遇和挑戰，敢于嘗試，有拼搏精神；理智對待風險，勇于承擔不利的后果。 

——精進

    專注于主業，專注于技術，專注于人才。

    專注于主業：國標聯把認證服務作為經營的主業，堅定信念，傳遞信任，服務發展，矢志不渝。制定并落實發展戰略、方針和目標，合規經營，創新發展，助力企業增強質量信用能力，為實現質量強國做出貢獻。

    專注于技術：弓欲善其事，必先利其器。把認證事業推向前進，掌握認證技術及認證領域的相關專業技術，并持續增強技術能力是重要基礎。

國標聯立足國內，面向世界，面向未來，努力鉆研，追求技術至臻至善，以高品質服務贏得認可和尊重。

    專注于人才：認證服務是集標準、認證、檢驗于一體的高技術智力服務，人才是認證服務業發展壯大的決定性要素。國標聯搭建以認證服務為核心的服務平臺，發揮專業人才的技術優勢，致力于人才培養，打造高精尖的專業人才隊伍；為員各提供發揮才智的舞臺，通過實踐收獲成長。 

——協同 

    建立信任，責任清晰，互利協作，共同成功。

    建立信任是團隊建設的首要基礎性工作。以信任為紐帶，以開放的心態促進團隊成員之間的相互認可。

    應清醒地認識到自己在團隊中的作用，明確地界定本崗位的職責和權限，清晰地認知目標以及為達成目標所需的各項要求。

    倡導以身作則，樂于分享的環境；高效溝通，創造性地化解沖突，有效促進團隊協作。

    團隊成員目標一致，匯聚所有人的力量確保達成團隊成功，共同進步。